СКАЧАТЬ РАБОТУ

Содержание

Введение. 3

1.   Виды и оценка человеческого капитала. 5

1.1.   Понятие и сущность человеческого капитала. 5

1.2.   Виды и оценка человеческого капитала. 8

2.   Национальный человеческий капитал и конкурентоспособность национальной экономики. 16

2.1.   Национальный человеческий капитал. 16

2.2.   Конкурентоспособность национальной экономики. 19

3.   Особенности национального человеческого капитала в России. 26

Заключение. 30

Список использованной литературы.. 32

 Введение

Перспективы развития мировой экономики в XXI в. определяются характером перехода стран к новому этапу развития производительных сил: от индустриальной стадии, при доминирующей роли крупного механизированного машинного производства, к постиндустриальной, где превалирует сфера науки, инновационного предпринимательства, образовательных услуг. Условия эффективности в экономике все в большей степени перемещаются из плоскости исключительно экономической в многомерное пространство, учитывающее политическую, экологическую, социальную, этическую и другие составляющие нашей жизни, чему в немалой степени способствует научно-технический прогресс. Экономическая эффективность производства будет определяться в первую очередь использованием высококвалифицированных кадров, новых знаний и навыков, технологий и методов управления.

Таким образом, актуализация способа производства и передачи знаний, способности их генерирования становится определяющим фактором конкурентоспособности страны.

Основной движущей силой развития в информационном обществе становится человек. Уровень его интеллектуального потенциала определяет возможность для той или иной страны занять соответствующее место в мировой экономике. По существующим сегодня методикам определения национального богатства страны в него включен человеческий капитал.

В постиндустриальном обществе человеческий (интеллектуальный) капитал выступает самым ценным его ресурсом, гораздо более важным, чем природное или накопленное богатство. В настоящее время в промышленно развитых странах человеческий капитал предопределяет темпы экономического развития и научно-технического прогресса.

Понятие «человеческий капитал» приобретает большое значение не только для экономистов - теоретиков, но и для отдельных фирм. Одним из способов накопления человеческого капитала является инвестирование в человека, в его здоровье и образование. Сегодня изучение проблем повышения эффективности использования производительных сил людей, реализующихся в современных условиях в форме человеческого капитала, является не просто актуальным, а выдвигается в разряд первоочередных задач в структуре социально - экономических исследований. Это предполагает проведение глубоких научных исследований данной проблемы.

Теорией человеческого капитала начали заниматься уже с XIX века. В качестве самостоятельного течения мировой экономической мысли теория оформилась лишь в начале 1960-х г.г. благодаря исследованиям лауреатов Нобелевской премии по экономике Т. Шульца и Г. Беккера.

Целью данной  курсовой  работы является  показать особенности человеческого капитала, значимость инвестиций в человеческий капитал, а также показать важность оценки человеческого капитала, роль человеческого капитала.

Реализация поставленных цели потребовала решения следующих задач:

·                   обобщить, систематизировать и критически переосмыслить взгляды ведущих отечественных и зарубежных теоретиков человеческого капитала;

·                   изучить методологию системного исследования человеческого капитала с раскрытием его сущности и формулировки определения, отразить наиболее значимые характеристики;

·                   раскрыть экономическое содержание воспроизводства человеческого капитала

·                   проанализировать специфику развития активов человеческого капитала;

·                   рассмотреть направления взаимодействия государства и общества в развитии национального человеческого капитала.